En el mercado actual, los empleadores buscan candidatos con distintas habilidades, pero los graduados suelen carecer de las competencias necesarias para el trabajo que deben desempeñar. En Alemania, en el año 2019 se llevó a cabo un estudio titulado "Las barreras lingüísticas en los distintos tipos de tareas internacionales", cuyo objetivo era averiguar de qué manera las barreras del idioma afectan a las corporaciones multinacionales. Se llegó a la conclusión de que la división lingüística puede provocar problemas relacionados con el comportamiento, como las alianzas de poder y el establecimiento de confianza. También puede afectar al estado emocional de los miembros del personal, lo que repercute en el rendimiento laboral. Poseer un nivel fluido de idioma es fundamental en el mercado laboral actual.
 
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